无锡市滨湖区应急管理综合行政执法大队招聘简章

时间：2024-10-28作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：1129评论：0

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为进一步加强应急值班值守工作，增强值班力量，无锡市滨湖区应急管理综合行政执法大队面向社会公开招聘应急通信技术保障人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，无违法犯罪记录，有较强的组织纪律观念和良好的敬业精神；

2．无锡本地户籍（不含江阴、宜兴）；

3．具有大专及以上学历，专业不限；

4．有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力；具备熟练操作应急通信装备相关知识，遇重大突发事件须携带装备赶赴现场（登山、爬楼等）负责应急通信技术支撑；

5．身体健康，具有履行职责的身体条件；工作积极主动，吃苦耐劳，愿意接受非上班时间、节假日的加班及调休安排；

6．35周岁及以下（1989年10月18日及以后出生），如是退伍军人，年龄可放宽至40周岁。

（二）招聘人数

本次公开招聘人数1名。招聘岗位为应急通信技术保障员。

二、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2024年10月19日—10月28日17:00止，逾期不再接受报名。

2、报名方式：

本次报名采用线上方式，符合报名条件的人员下载并填写《2024年滨湖区应急管理综合行政执法大队公开招聘报名表》（附件1）。

线上报名时须提交以下材料:

① 2024年滨湖区应急管理综合行政执法大队公开招聘报名表；

② 学历证书扫描件；

③ 学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

④ 户口簿首页（户口专用章页）及本人页扫描件；

⑤ 身份证原件扫描件（正反面）；

⑥ 本人近期二寸免冠（蓝底）电子照片（文件名为本人姓名）；

⑦ 其他相关证明材料，如退役军人证件、党员证明等。

报名邮件标题以“应聘单位+岗位名称+姓名”字样命名。如实填写报名信息，将所需提供的材料以压缩文件包形式发送至报名指定的邮箱：wxshundahr@163.com

（二）资格审查

报名的同时进行资格审核，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格及录用资格。经审核符合条件的，将通过短信通知参加体能测试（请报名人员注意查收短信）。

（三）考试

考试采取“体能测试+笔试+面试”方式进行。

1.体能测试：请考生在当天穿好适合体测的服装。

测试项目：纵跳摸高：动作规范，265cm为合格；俯卧撑：动作规范，连续完成20个为合格。2项都合格者获得笔试资格；

2.笔试：岗位开考比例为1:3，如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经核准后，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位。笔试主要测试应聘人员从事该单位工作应具备的基本知识、常识和技能，不提供参考用书。方式采取统一集中闭卷考试，考试时间、地点另行短信通知，考生须凭本人有效身份证原件在指定地点参加考试。

3. 面试：根据笔试成绩从高到低按拟聘用人数1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列相同的，一并进入面试。

4. 考试成绩计算方法：考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，如笔试加面试同分，报考者名次按面试成绩排列。

（四）体检与考察

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1确定体检对象。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

对体检合格人员由滨湖区应急管理综合行政执法大队上级部门组织考察。

因体检、政审不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可经招聘单位研究决定后按综合成绩由高到低依次递补。

（五）公示与录用

考察合格后，对拟聘用人员在“无锡顺达人力”微信公众号进行公示，时间为5个工作日。新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的，取消录用资格。

三、待遇与管理

聘用人员采取合同制用工方式，由劳务派遣公司订立劳动合同，并由滨湖区应急管理综合行政执法大队管理，享受聘用单位同类人员薪酬待遇。

工作方式为24小时值班技术保障和8小时值班技术保障二种，根据实际情况进行统筹。

试用期1个月，经考核不合格者，解除劳动关系。