【合肥招聘】合肥蜀山经济技术开发区管理委员会招聘

时间：2024-11-10作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：829评论：0

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、正在受司法机关立案侦查或受过刑事处罚的；

3、受党政纪处分，仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的；

4、现役军人；

5、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

6、个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

7、其他凡存在《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和公司相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，或有违反党纪、政纪和法律法规规定行为的。

四、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考评、考察、背调、体检、公示等步骤进行。

（一）发布招聘公告

（二）网上报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2024年10月17日16:00。

2、报名方式：邮箱报名。报考人员提交个人简历及有关证明材料（身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照等其他相关资质证书）以压缩包形式上传至邮箱Luke_ltb@shenbohr.com，邮件名称须命名为“姓名+报考岗位”。

3、每位报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（三）资格审查

请报考人员于规定时间内关注是否通过资格审查，资格审查结果公告将在发布，具体审查时间和地点详见公告内容。如因个人原因放弃或资格审查不通过的，责任自负；具体时间和地点另行通知；

招聘单位将严格对照岗位招聘要求和条件审核，不符合岗位要求的，一律不列入综合考评名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消综合考评、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取综合考评资格的，将按照有关规定严肃处理。

（四）综合考评

1、初试：半结构化面试方式，考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。成绩满分为100分，设定最低控制合格分数线为75分，依据初试得分高低，按参加初试人数50%的比例进入复试环节，未达到百分比的按照实际人数进入复试。

报考人员需携带个人简历(粘贴近期1寸正面免冠彩色照片，一式 2份)、本人身份证原件及其复印件、工作经验证明材料等证件参加面试，面试前将核查上述证件、材料。

2、复试：多对一谈话的方式，对应聘人员的心理素质、性格特点、专业技能、管理能力、竞聘优势及对行业领域和应聘职务的认识进行综合测试。成绩满分为100分，设定最低控制合格分数线为75分，对成绩未达到最低控制分数线的应聘者，不予进入考察和体检程序。

（五）考察

根据复试最终成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:2比例确定考察对象。组建考察组，采取实地考察、查阅资料和档案、专项调查以及个别谈话等方式，广泛深入地了解情况。

（六）背调

对拟聘人选的职业动机、履历真实性与信用记录核实等情况，进行全面了解，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。

（七）体检

组织拟聘人选体检。体检项目和标准参照相关要求和规程在市级三甲医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章；

对考察、背调、体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补次数由用人单位另行研究确定。

（八）公示