经济师考试介绍及人力资源管理师职称相关情况

时间：2025-06-05作者：admin分类：人力资源浏览：405评论：0

证书简介：经济师考试全称为经济专业技术资格考试。

在我国，经济师是众多职称中的一种。若想获得“经济师”这一职称，必须通过参加“经济专业技术资格考试”这一环节。

2020年，我国人社部颁布了《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》。据此，国家正式设立了经济专业技术资格，该资格分为初级、中级、高级三个不同等级，并被纳入国家职业资格目录之中。同时，我国实行了全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。

考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》

一、人力资源管理的“前世今生”

经济师职称体系下，人力资源管理师是一个专门的类别，该名称自2020年起被单独设立，因此，当前的证书样本也呈现出独立性。自2019年起，企业人力资源管理师资格不再纳入国家公务员考试范围，这使得人力资源管理师（经济师）职称成为了人力资源领域内唯一的国家考试认证，该证书兼具职称和人力资源管理的双重特性。

二、人力资源管理师职称的样版

三、报考时间

报名时间：7月23日-8月13日（线上网报）

考试时间：11月1日-11月2日（机考）

四、报考官网

经济师考试报名条件_注册企业人力资源管理师_人力资源管理师职称报考资格

中国人事考试网 (cpta.com.cn)

五、报考资格

报考中级经济师需要具备下列条件之一：

具备高中及以上学历，无论是高中、中专、职业高中还是技工学校毕业，且已获得初级经济专业技术资格证书，同时需在相关领域工作累积满十年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

持有第二学士学位或完成研究生班学业，并在相关领域工作连续两年以上。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位。

全日制学历报考条件要求，工作经历应当从毕业之后开始累计，直至报考年份的年末（即2025年12月31日为止）。在未完成学业期间所积累的经历，例如实习时间，将不被视为工作年限的一部分。

报考非全日制学历的人员，其通过自学考试、成人高考、函授等方式获得的学历，在计算工作年限时，无论是学历取得之前还是之后的工作经验，均可合并计入。工作年限的起始点为个人实际开始从事经济专业或相关专业工作的那一刻，而计算的上限则截止至报考年份的年底，即2025年12月31日。

六、学习课程表

注册企业人力资源管理师_经济师考试报名条件_人力资源管理师职称报考资格

七、经济师可以跨级报考吗？

可以，条件符合可跨级报考。

不存在员级资格、注册老考生学籍、专业限制、英语论文要求、抢占座位、补录机会、预报名流程以及备案手续等规定。

八、考取经济师的好处

1、入户广州、深圳、东莞；

职称评定涉及经济专业资格证书的颁发，该工作由人事部门负责统一执行。企事业单位、高等院校、金融机构以及民营企业均承认此证书的有效性，并依据此证书对申请者进行初级、中级和高级经济师职称的评定。

3、升职加薪，有些单位获得该证书，有一定的岗位补助；

在申报个人所得税时，纳税人可选择通过“职业资格继续教育”项目进行扣税申报，该项目的年度扣除金额为3600元。

2025年人力资源管理师报名中

心动不如行动

扫码咨询班主任~

相关文章