浙江省人力资源服务协会将开展全省人力资源从业人员培训
各会员、各人力资源服务机构、各有关单位：
为了增强全省人力资源工作人员的专业技能，执行国务院颁布的《人力资源市场管理暂行条例》以及《浙江省人力资源和社会保障厅关于人力资源服务行政许可及备案相关事项的通知》（编号浙人社发[2019]7号），浙江省人力资源服务协会计划在全省范围内举办针对人力资源从业人员的培训活动。
培训目的
提高浙江省人力资源从业者整体能力水平，推动我省人力资源服务行业稳健且规范地向前发展。
为了满足我省构建“实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”的需求，我们需在各个行业广泛推广人力资源的职业技能。
依据《浙人社发[2019]7号》文件规定，浙江省人力资源从业人员培训合格证书能够作为申请人力资源服务行政许可及备案在浙江省各人力资源服务机构时的职业资格凭证。
培训对象
涵盖全省的人力资源服务机构的员工，以及各企事业单位中从事人力资源工作及相关领域的职员，还有那些有志于投身或深入研究人力资源领域的其他人士。
培训内容
浙江省针对人力资源领域从业人员的培训内容，涵盖了人力资源服务以及人力资源管理两大核心领域。在培训的初始阶段，将优先推出人力资源服务这一板块，以满足相关需求。
培训形式
题库式培训
即学员在完成注册手续后，便能够获取考核试题库。该库囊括了所有考题及其对应的标准答案。需令每位参与培训的学员，对题库中的每一道题目，进行多次阅读、答题、比对标准答案以及纠错练习，直至完全理解、掌握并正确回答库内所有题目。
在线化培训
全省从业人员参与培训的流程均可在省协会设立的“浙江省人力资源从业人员培训考核”这一专门平台上进行，并且实现全程在线操作。
全天候培训
全省范围内的培训参与者，无论何时何地，均可通过移动设备访问题库开展学习活动。
全过程培训
全省从业人员培训的学员在培训期间，需对题库中的全部试题进行至少一次的全面练习，唯有如此，系统才能确认学员已圆满完成培训，从而具备申请考核的资格。
培训考核
完成整个培训流程后，学员若自认为具备考核资格，便可以提出申请，参与由省协会统一举办的考核活动。
考核流程如下：参加考核的学员将随机从题库中抽取100道题目，每答对一题可得1分。若答对题目数达到60题或以上，总分将超过60分。具体成绩划分是：60至80分表示合格，80至90分表示良好，90至100分则代表优秀。而低于60分的成绩则被视为不合格。
培训流程
报名缴费：
参加培训的学员需关注微信公众号“浙江省人力资源服务协会”（zjhrca），并在其菜单栏中点击“立即报名”，以此完成账号注册、报名及缴费流程。
您可以在设区市人力资源服务协会的公众号内，点击进入“浙江省人力资源从业人员培训考核系统”，然后依次完成注册、报名以及缴费流程。
题库练习：
缴费报名手续办理完毕后，您将获得指定的账户，并可通过该账户进入培训题库进行学习。
预约考试：
完成整个培训流程后，学员若自认为具备考核资格，便可向所在地的培训机构提出考核申请。
参加考试：
1）协会培训考核平台每月在全省统一组织一次考核。
当地集中考核的现场组织事宜，若涉及培训活动，则由培训的组织者（即主管部门或相关协会）承担主要责任。
3）委托省协会组织的，则由省协会指定的培训点负责。
考生需携带个人手机、iPAD等便携式设备，并出示有效身份证明，方可进入考场。进入后，需连接考场所提供的无线网络，以便进行计算机考试。
考核完成之后，省协会将负责统一批改试卷和给出分数（对于评分未达标者，将有机会立即进行一次补考）。
证书颁发：
（1）电子证书
经过浙江省人力资源从业人员培训的学员，在考核达标之后，将由省协会统一发放一份电子版的《浙江省人力资源从业人员培训合格证书》，便于公众查询。
（2）纸质证书
参与省协会举办的培训课程的学员，若符合条件，可向省协会申请获取其发放的纸质版《浙江省人力资源从业者培训合格证书》；而对于参加各级政府部门或设区市协会举办的培训课程的学员，在通过考核后，将由相应的主管部门或市协会为其颁发纸质版的《××市（或县）人力资源从业者培训合格证书》。
（3）证书查询
合格的学员有权自主检索、获取、以及打印由省级协会统一发放的电子版证书。
纸质证书在主管部门或省（市）协会的印章之外，还需在照片区域添加由现场组织考核的协会（或指定机构）所盖的钢印，才能确保其有效性。
培训费用
浙江省的人力资源专业人员在完成注册手续时，需缴纳相应的培训费用，此费用由省协会负责收取。
2、设区市协会组织的培训，培训费用由当地协会自行确定。
各人力资源市场的主管部门负责组织的培训，其费用则是通过省协会与组织者之间的协商来共同决定的。
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