石家庄工程职业学院介绍:多学科专业格局与招聘岗位详情
石家庄工程职业学院
一.公司介绍
石家庄工程职业学院,创建于1996年,它乃是经由河北省政府批准的,并且经过教育部备案,进而纳入国家统招计划,还面向全国进行招生的全日制普通高等专科院校。该学院一直依照 “强基础、创特色、求质量、谋发展” 的办学方针,于产业结构转型升级进程里,依据市场需求,对专业体系进行调整、发展以及优化,学院拥有航空工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、艺术设计系和医学系这6个系,还有基础教学部,开设了50多个专业,有10000余名在校生,渐渐构建起以工科作为主要部分,工、经、管、医等协同发展的多学科专业格局。
二.单位福利
三/五险住房公积金每周双休交通补
三.招聘岗位
1.教师岗3000-4000元
职位描述
汽车类专业,航空类专业,物联网专业,信息安全专业,云计算方向,电子商务专业,则大数据方向,计算机应用技术专业,软件技术专业,高速铁路客运服务专业,体育运营与管理专业,学前教育专业,美术学专业,音乐学专业,艺术设计专业,康复治疗技术专业,医学检验技术专业,助产学专业,临床医学专业,护理学,体育教育相关专业,思想政治教育相关专业,心理学相关专业,英语所有关专业。
职位要求
对于有着任职需求之处,其倾向条件为,若持有本科及以上学历,同时拥有相关专业的中级职称,或者持有相关职业资格证书这样两者兼具,可使具备获得优先考虑资格的砝码得以增加;然而对于具备副高级及以上职称的情况,学历条件在此处反而不做相应要求 。
2、对于大数据方向职位,计算机应用技术专业、软件技术专业、高速铁路客运服务专业、体育运营与管理专业、学前教育专业、护理学专业以及基础课教师,其要求是研究生以上学历。
2.物业经理4000-5000元
职位描述
掌管学院后勤工作总体规划的制定,负责年度计划的拟定,以学院名义同分离后的物业公司落实保障合同与契约,且对其履行情况实施跟踪检查,进而开展监督,进行考核,予以评估;
负责学院后勤各项经费,进行计划编制,负责划拨使用,负责监督管理且完整负责,对校拨后勤经费使用情况,进行定期检查,进行监督 。
3. 承担学院房屋设施管理工作,负责设备管理工作,进行维修立项,拟定年度大型维修计划,编制年度中型维修计划,对项目实施组织工作,开展监督管理工作,依照规定建立档案,实施质量跟踪监督活动;
4.负责制定学院授权的后勤自身的消耗定额,下达学院授权的后勤对各单位的消耗定额,审核学院授权的后勤自身及对各单位的服务标准,审核学院授权的后勤自身及对各单位的收费标准等,以维护学院权益以及广大师生员工的权益;
5. 对物业公司服务质量展开检查,进行监督,实施考核,针对给物业公司的奖惩事宜提出建议;
建立服务质量监控体系,建立评估体系,建立,反馈体系对物业公司而言,实行民主管理,接受师生员工投诉,接受乙方职工投诉,及时协调解决存在于物业公司服务中的困难,及时协调在存在于物业公司服务中的问题;
代表学院,协调物业公司与校内各有关部门之间的关系,为物业公司改革与发展创造良好的内部环境,协调物业公司与校外各有关部门之间的关系,为物业公司改革与发展创造良好的外部环境,负责对引入校内社会上的物业公司服务项目进行论证,协助有关部门开展后勤服务项目的招标工作,协助有关部门开展后勤服务项目的投标工作,协助有关部门签订后勤服务项目的合同等工作;
8.负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作等。
职位要求
1.熟练掌握学校水电管理。

2.从事物业管理相关工作5年以上优先。
3.学前教育教师3000-4000元
职位描述
教学教研
本科以及高于本科的学历,大学教师岗位情况,拥有教育行业具体工作经历的人员会被优先考虑,工作所处的环境良好,双休,法定节假日,寒假期以及暑假期间都有相应安排,并且提供五险一金待遇。
职位要求
1、本科及以上学历。2、大学教师岗,有教育行业工作经验者优先。3、工作环境好,双休、法定节假日、寒暑假、五险一金。
4.人事招聘干事面议
职位描述
依据各岗位编制状况与学院发展所需,及时去收集整理,进而预测招聘需求,按照招聘需求制定招聘计划,最终完成招聘需求。
依据招聘计划挑选契合的招聘渠道发布职位招聘消息,担当学院教职工劳动合同的签订以及管理工作 。
3.负责学院教职工信息统计工作。
职位要求
娴熟掌握人力资源管理招聘模块专业理论知识,且能够运用至实际工作之中;娴熟掌握制表以及统计能力,具备一定写作能力,熟悉劳动法相关知识;拥有一定亲和力;具备较强工作责任心以及较强语言表达、沟通能力 。
联系人:师老师
联系电话:0311-86867179
手机:13582226868
公司地址:河北省石家庄市学府路169号
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