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安徽省琅琊山旅游发展有限公司招聘景区从业人员公告

时间：2025-10-26作者：admin分类：人力资源浏览：112评论：0

安徽省琅琊山旅游发展有限公司招聘员工的公告

立足安徽省琅琊山旅游发展有限公司依据琅琊山景区工作实际情况，该公司面向社会公开开展招聘景区从业人员活动，当下针对招聘工作相关事项作出如下公告：

一、招聘原则

坚持公开、平等、德才兼备、择优聘用的原则。

二、招聘计划

公司此次进行统筹招聘，招聘人数为20名员工，这些员工将从事与琅琊山景区旅游行业服务相关的工作 ，报名者需要符合报考岗位的条件 ，并且只能选择一个岗位报名报考各类岗位的人员若被录用 ，会被安排在景区一线岗位 ，在试用期考核合格之后 ，各类岗位会依据工作实绩情况 ，通过公司分配或者竞聘到缺员岗位工作 。

景区旅游服务工作人员招聘计划列表

三、招聘基本要求

（一）报名条件

基本条件如下，具有中华人民共和国国籍，要遵守宪法和法律，需践行社会主义核心价值观，要尊老爱幼，具备良好的政治素质和道德品行，并且无违法、违纪等不良社会行为记录 。

身体条件方面，需具备从事服务行业的履职身体状况，以及相应的心理素质，形体状况较好，身体处于健康状态，不存在残疾情况，也没有生理缺陷。

3.岗位要求：具备符合岗位要求的专业，以及相应的相关要求，拥有良好的沟通协调能力，还有团队精神，要自律友爱，乐于帮助他人，具有较强的执行力，以及承压能力；取得术业有专攻（相关专业职称）的，可优先参与竞聘。

（二）有下列情形之一的人员，不接受应聘：

1. 正在进行全日制普通高校学习的学生，其中涵盖了脱产就读专升本的人员，还有尚处于其他单位合同期内进行履职工作的人员；

2. 曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，曾经被开除公职的人员，受到党纪政纪处分且期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查且尚未得出结论的人员；

3. 被政府人力资源和社会保障部门认定存在考试违纪行为的人员，处于停考期之内的；拥有国家助学贷款违约之类不良信用记录的；

4.有精神病史以及不符合食品生产经营健康要求的传染病的；

5.其他不符合应聘资格条件的。

四、聘用形式及待遇

应聘者被录用后，自用工之日起1个月内订立一年期的劳动合同，前2个月作为试用期，一年劳动合同期满时进行考核，根据考核情况决定是否续订劳动合同。

试用期间，工资收入为每月2100元，其中商贸公司营业员试用期工资是每月1600元 ；试用期满后，若考评合格则转为正式聘用，之后会根据景区岗位缺口进行调配或者竞聘岗位，再依据单位员工薪酬管理办法核定工资，并且按国家规定缴纳“五险一金。”

五、招聘程序

将公告予以发布，于琅琊山管委会网站以及旅游公司网站等媒体进行公开地发布，其有效期是从发布之日开始起算直至报名截止时间为止 。

（二）应聘报名 ，依据常态化疫情防控要求 ，报名的时候 ，必须采取 “预约、错时” 这种方式报名 。

报名时间为，二零二二年五月十六日，也就是星期一，至五月十九日，即星期四，总计四个工作日，时间是上午八点三十分至十一点三十分，下午十四点三十分至十七点整。

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地点为滁州市琅琊古道30号北门游客中心附属B栋旅游公司办公会议室，可现场报名。咨询电话是0550 - 33513609，报名在工作日接受电话咨询，报名者要符合本地疫情防控管理要求的健康检测等要素 ,。

3.报名须提交的材料

（1）填写《招聘琅琊山景区工作人员报名表》；

（2）提交个人学习工作经历方面的求职自荐书（信）；

（3）本人有效的身份证原件，学历证原件，专业技术资格证书原件，以及A4纸规格的复印件；

终止劳动合同证明材料，由相关工作单位出具，（4）解除劳动合同证明材料，同样由相关工作单位出具，这些材料可在录入之前提供；

（5）工作经历（业绩）证明材料须含相关人员联系方式；

（6）近期同底免冠彩色照片2寸3张。

（三）招聘工作

对规范资质审核，招聘工作领导小组会依据应聘人员的学历，以及技术职称，还有工作经历等条件来展开审核比选，当符合招聘计划相关要求时才进行报名登记，并且应聘者限制只能报考1个岗位。

严格资格审核，于琅琊山风景区纪工委监督之下，针对招聘考试入选人员开展资格复审，对于伪造、篡改有关证件、材料、信息，进而骗取考试资格的情况，一旦查实，便依照有关规定给予取消相应环节资格之类处理，且同时向当地人事招考系统报送不良诚信记录，

本次考试采取结构化面试方式，满分是100分，若成绩没有达到60分（含60分）便会直接被淘汰，面试具体的时间以及地点，会依据《琅琊山景区招聘工作手册》的具体安排另外进行通知。

（四）体检、考察、聘用

1.依据考试总成绩，从高分向低分，按照招聘计划数1:1的比例，来确定体检考核对象。倘若面试成绩得分一样，那么就依次依照工作年限、职称、执业资格、学历高低展开排序予以确定。对于不按照规定时间、地点以及要求参加体检的，视作自动放弃处理；

对应聘人员展开体检，该体检依据公务员体检目录进行，其费用由应聘者自行承担；

3.经过体检考核合格之后签订劳动合同，在试用期满的时候经过考核合格，就会予以正式聘用，要是考核不合格，那么就不会被聘用；

4.若存在因为体检不合格的情况，若存在因为考察不合格的情况，若存在试用期不合格的情况，或者有主动提出放弃的情况，那么能够依据本次招聘成绩，按照从高分开始到低分的顺序依次进行递补 。

六、组织领导与纪律监督

本次招聘，是在琅琊山管委会的领导之下而组织实施的，风景区纪工委于全程进行监督。

监督电话：0550-3513121

以上，如因疫情防控工作要求，招聘工作出现调整时将另行通知。

安徽琅琊山旅游发展有限公司

2022年5月5日

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