中国人力资源管理的战略性转变及职业前景与投资效益分析（文末领方式）

（领取方式在文末） 中国的人力资源管理是从传统人事管理演变而来的，在90年代之前，中国仅存在“人事”工作 。 将“人事”一词替换为“人力资源”是一项具有战略意义的转...