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管道局：以问题为导向构建人力资源评价模型，助力企业发展
管道局依据自身具体情况，针对企业人力资源发展中存在的问题，与企业的长远发展目标相结合，针对企业管理中的短板，构建了一个切实符合企业需求的人力资源评估体系。人力资源价...
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7月22日人社部发布会：上半年就业形势总体稳定及发力方向
7月22日，人力资源社会保障部举办了新闻发布会。会上，该部政策研究司的司长兼新闻发言人崔鹏程指出，在上半年，我国的就业状况整体保持稳定。全国范围内，城镇地区新增就业...
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读底层逻辑探寻人力资源管理价值本源与底层逻辑？
近期我正在阅读《底层逻辑》这本书，书中所说的底层逻辑，指的是从事物最根本、最本质的层面出发，探索解决问题的关键思路。这种底层逻辑越稳固，我们解决问题的能力也就越强大...
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人社部举行2025年二季度发布会，上半年就业形势总体稳定
7月22日，中新网报道，我国人力资源和社会保障部于当日举办了一场2025年第二季度新闻发布会。在此次发布会上，相关部门详细阐述了2025年上半年我国人力资源和社会保...
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2018 年 12 月 28 日枣庄将举办大型人才招聘会，众多名企参会
招聘会介绍 为推动枣庄地区人才资源的合理分布，扩大企业的人才招募途径，提升企业的人力资源管理水平，并旨在为枣庄以及周边区域的应届毕业生、技术工人、白领阶层和蓝领阶层...
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金坛区选聘网格化社会治理社区基础网格专职网格员相关事宜
一、选聘原则 选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 二、选聘岗位 该岗位的选拔对象为金坛区网格化社会治理中的社区基础网格专职网格员。有关具体岗位要求和条件...
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2023年莒南县部分事业单位综合类岗位面试通知来啦
依据《2023年莒南县事业单位部分岗位公开招考工作人员简章》，现公布关于领取2023年莒南县事业单位部分岗位公开招考综合类岗位工作人员面试通知书的详情，并就面试相关...
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8月18日中国人力资源经理人齐聚沈阳，共赴行业盛会
人力资源是社会经济发展的核心动力。我国坐拥全球最大规模的人力人才资源库，充分挖掘这一创新发展的宝贵“矿藏”，将有助于挖掘经济增长的潜力、推动就业创业的繁荣以及优化人...
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国家两部委颁布碳排放管理员标准，广东遴选认定机构培养专业人才
为执行我国“实现碳达峰、碳中和”的战略安排，促进碳排放管理向职业化、规范化方向迈进，我国人力资源社会保障部和生态环境部共同发布了《碳排放管理员国家职业标准》（编号：...
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人社部回应制造业招人难留人难问题，开展融合发展试点工作
记者 辛圆 张文淼，人社部人力资源流动管理司的副司长，于周二的人社部二季度新闻发布会上，对如何解决当前制造业面临的“招人难”和“留人难”问题进行了回应。 张文淼强调...