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VUCA 时代下疫情冲击行业,人力资源数字化成发展新机遇?
2020年,“VUCA时代”这一概念广受关注,因其具有易变、不确定、复杂、模糊等特征。全球性的公共卫生危机爆发,对各行各业的发展造成了巨大冲击。在应对这一危机的过程...
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数字经济与国企改革下,央国企人力资源数字化如何突破?
在数字经济迅猛发展和国企改革不断深入的当下,中央和国有企业的人力资源管理正处于转型升级的重要阶段。一方面,国家政策密集出台,明确要求通过数字化和智能化手段推动国有企...
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朗新天霁获湖南省新华书店感谢信,助力人才管理升级
近期,朗新天霁接到了来自湖南省新华书店的感谢函,信中对朗新天霁在招聘管理系统项目执行阶段所表现出的专业技能和卓越服务态度给予了充分的肯定。 此次合作中,朗新天霁为湖...
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一六维一体人力资源数字化构建:全链路升级与效能倍增之道
本文约3600字 阅读时间约12分钟 一 “六维一体” 人力资源数字化所采用的“六维一体”构建模式,构成了一整套系统性的战略架构,其中囊括了战略视角的定位、数据驱动...
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人力资源数字化+AI变革:PPT分享及未来发展趋势深度解析
在当前迅猛发展的商业领域,人力资源板块正面临着一场深刻的变革。数字化与人工智能技术的结合,正在彻底改变我们对人力资源管理的理解和操作。如今,作为一名专注于人力资源数...
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AI HR全面赋能HR管理,降本增效提质受企业关注
AI人力资源,即把人工智能技术(例如机器学习、自然语言处理、大数据分析等)融入人力资源管理的各个步骤,旨在提高工作效率、优化决策制定并增强员工满意度。具体应用场景包...
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人力资源管理全解析:从选人到留人,九大模块与三驾马车的作用
人力资源管理都包含哪些内容? 人力资源管理是对企业人力资源进行管理配置的一系列活动的统称。它涵盖了选人、育人、用人、留人等环节,包含了招聘、培训、考核、薪酬等管理形...
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