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多数企业挂着人力资源部牌子却做着人事部的事，二者有何区别？
目前，许多公司设立了人力资源部门，即便该部门没有专职人员，其它职位人员分担工作也被称作人力资源部门，而且这些公司大多挂着人力资源的名义处理过去人事部门的工作。那么，...
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人力资源部绩效考核方案：目的、原则与适用范围详解
人力资源部绩效考核方案 一、 方案总则 目的 因要对人力资源部员工工作绩效予以客观公正评价，以提升部门整体工作效率跟专业水平，从而有效支撑公司战略目标达成，与此同时...
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人力资源部是人效管理主责部门？现实却并非如此
提笔书写这个议题，料想不少人会感到不解——确实如此吗？人力资源部门难道不专司于掌控人事工作？员工的产出与投入比率，他们理应承担起责任吧？否则他们又该分管哪些事务呢？...
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